中伦文德劳动与雇员激励法律业务主要为各类客户提供劳动与雇员激励法律服务，协助企业与劳动者构建和谐劳动关系。中伦文德劳动与雇员激励法律服务团队通过日常法律咨询、企业内部培训、劳动争议案件专业指导、企业法律文书及规章制度文本起草修改、疑难问题专题研讨等多种形式为顾问单位等客户提供以劳动与雇员激励法律为主要内容劳动法律顾问服务,能够及时有效地协助各类客户解决在劳动人事关系管理工作中遇到的各类劳动法律问题。中伦文德劳动与雇员激励法律服务团队凭借自身对国家法律、法规、政策性文件的熟练掌握和丰富的实践经验为顾问单位等各类客户提供了专业高效的日常法律服务，规范了企业的劳动与雇员激励管理工作，及时解决了企业在日常管理中的劳动纠纷，规避了可能发生的法律风险，有力地维护了用人单位等客户的合法利益。

中伦文德在劳动与雇员奖励领域提供的专业服务主要包括：

劳动文书起草：起草、审查各类雇佣文件，拟定各类法律文书

规章制度建设：帮助客户建立、完善和执行劳动人事规章制度

风险防范制度：建立完善劳动人事风险防范制度，保证客户顺利经营

日常用工咨询：提供入职、离职、报酬、岗位、休假、社保等方面咨询

职工安置方案：拟定、审查职工安置方案，使其具有合法性、可操性

人力资源（HR）之管理流程：人力资源（HR）用工管理流程诊断和策划、人力资源（HR）用工管理工具合法性审查

集体合同谈判：代表用人单位或工会进行集体劳动合同的谈判与签订

法律法规查询：提供各种劳动法律法规、司法解释、政策等查询

法律法规培训：最新法律法规、政策及劳动法律重点难点问题培训

劳动争议解决：劳动争议咨询、调解与协商，代理客户出庭仲裁和诉讼

其它方面服务：根据客户劳动法律不同需求，提供其它劳动法专业法律服务